“Jag kliver på planet tillsammans med styrman i god tid innan start. Kabinpersonalen är redan på plats. Vi byter några ord, skämtar lite med varandra och frågar hur det varit sedan vi sågs senast. Det är en god stämning. Alla…
Category: Professionellt Ledarskap
34. Karriär: Är det viktigast för chefen att ha ryggen fri?
Hörde av en man som genomför psykologtester inför anställningar att de som ofta tillsätts som chefer i Sverige idag är “blå” (enligt IPU-test) – dvs de är inåtvända sakfokuserade personer. Ofta är de mycket kunniga inom ämnesområdet, men mindre kunniga…
33. Mod – chefens bäste vän…?
Mod är viktigt för människor i allmänhet, men för chefer i synnerhet. Vad kännetecknar då en modig chef? En modig chef låter sig inte styras av sin rädsla. Han/hon är inte rädd för att göra fel, är inte rädd för…
32. Citat: Den ultimata ledaren…
“Den ultimata ledaren är den som är beredd att utveckla andra såpass att de överträffar en själv i förmåga och kunskap.” Fred A. Manske
30. Stolthet i arbetet – väldigt viktigt eller något som hör till gångna tider….?
“Som pilot är jag klädd i uniform. Den är snyggt skuren och färgen känns väl genomtänkt. Jag är rak i ryggen och utstrålar trygghet och kompetens. Det känns bra. Min arbetsgivare är ett bra flygbolag. Jag är stolt att vara…
29. Är du redo att anställa kreativa och smarta människor?
Vid rekrytering söker man ofta kreativa personer. Har funderat en del på varför man egentligen gör det. Att kreativitet är bra, det är vi säkert alla överens om. Men är kreativitet möjligt att hantera i våra organisationer? Passar kreativiteten in i…
28. Om ledarskap: Citat av Winston Churchill
“Bergstopparna inspirerar ledare, men det är i dalgångarna de mognar.” Winston Churchill
26. Bättre att sopa under mattan och “tuta och köra” än att fokusera på problem?
Toyota i Japan har sedan efter andra världskriget etablerat en företagskultur som bygger på att identifiera “muda” (=slöseri). Det handlar om att upptäcka det som i produktionsprocessen inte tillför någon nytta för kunden. Den som sägs stå bakom det så…
24. Chef: Hur vill du att dina anställda skall agera?
“Kreativa, självständiga eller följsamma och flitiga – hur vill du att dina anställda skall förhålla sig och agera på arbetet?” Pyramiden Jag arbetade på uppdrag för en kommun under en tid. En dag gick jag förbi en dörr på vilken…
21. Dags att strunta i tydliga mål?
“Som pilot vet man vart man är på väg. Man har fått en destination – och man ska ta sig dit. Det är ytterst tydligt i mitt arbete som pilot. Om jag flyger till Stockholm finns det ingen möjlighet för…